Weshalb verliert ein Weltmeister so kläglich?
Wir haben das Debakel alle gesehen. In den Medien werden vermeintliche Ursachen angesprochen und auch viele Fans suchen zu allererst rationale Gründe für die schlechten Ergebnisse. Wenn dem so wäre, könnten Lösungen schnell und einfach implementiert werden.
Doch meinen wir wirklich, dass diese Profisportler nicht mehr schnell genug sprinten können oder wollen, dass sie den Ball nicht ins Tor schießen könnten und der Nationaltrainer zu wenig Ahnung von unterschiedlichen Spielstrategien hat? Nein, das können alle hervorragend. Das ist deren alltäglicher Job. Doch warum sind sie dennoch ausgeschieden?
Ich bin kein Fußballprofi, sondern Mentaltrainer und nach meiner Wahrnehmung schien eine Last auf den Schultern und an den Füßen der gesamten Mannschaft zu kleben, die einen Sieg verhinderte. Das war den Akteuren sicherlich bewusst, doch das Abschütteln dieser Last lässt sich weder anweisen, noch mit bloßem Willen bezwingen oder durch Moralpredigten und eine Intensivierung des sportlichen Trainings abstellen. Das geht nur auf indirektem Wege durch professionelles Teamcoaching. Rechtzeitig und kontinuierlich.
Gleiches gilt für Unternehmen. Auch dort sind die Mitarbeiter meistens fachlich bestens aus- und fortgebildet – jeder einzelne für sich. Wenn die Ergebnisse dennoch unter den Erwartungen zurückbleiben, dann sollten Führungskräfte in Coachingmaßnahmen investieren.
Professionelles Teamcoaching bedeutet, individuelle, auf das Unternehmen und die jeweilige Situation zugeschnittene Maßnahmen und Trainingsmodule. So kurz wie möglich und inhaltlich zielfokussiert. Das ist entscheidend, denn starre, vorkonfektionierte Trainingsmaßnahmen bewirken nicht viel mehr, als ein gemeinsamer Kneipenbesuch. Sie sind ganz nett, aber ohne die gewünschte Langzeitwirkung .
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